Karine Morin, gestionnaire de La Bonne affaire, nous parle de cette initiative sur les ondes de CHOQ FM 105,1 à Toronto : entrevue.
- Comment préparer votre entreprise à la diversité culturelle!
- Venez apprendre de nouvelles habiletés et de nouvelles stratégies pour adapter votre entreprise à une main d’oeuvre de plus en plus diverse!
- Comment élargir votre base de recrutement d’employés qualifiés!
Inscrivez vous sans attendre ( http://www.surveymonkey.com/s/labonneaffairephase2 ), car les places disponibles sont limitées. Cet atelier se tiendra le 10 décembre, de 11h30 à 14h00 et comprend le repas.
Article dans L’Express d’Ottawa qui parle du projet La bonne affaire :
Le RDÉE souhaite connaître les besoins des immigrants.
Article dans L’Express de Toronto qui parle du projet La bonne affaire :
Ouvrir les portes du monde aux entreprises.
juin 162010
Article dans le journal Agricom qui parle du projet La bonne affaire :
Une bonne affaire pour le nouvel arrivant, la PME et l’Ontario français.
juin 112010
La bonne affaire du RDÉE Ontario à la rencontre des PME : pleins feux sur les enjeux de la croissance économique
Ottawa (Ontario), le 10 juin 2010 – Depuis son lancement en avril dernier, La bonne affaire, l’opération provinciale de sensibilisation et d’intégration économique du Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario), se poursuit, cette fois avec une tournée auprès des PME de l’Ontario français en commençant par Ottawa. Le RDÉE Ontario y a réuni aujourd’hui des employeurs de différents secteurs qui constatent que la croissance de leur entreprise passe désormais par l’embauche et l’intégration réussie d’immigrants qualifiés.
À Ottawa, comme à Sudbury et à Toronto les 11 et 17 juin prochains, le RDÉE Ontario organise, dans le cadre de son initiative La bonne affaire, une table de discussion avec des employeurs de la région. L’objectif : faire le point sur les grands enjeux liés à la pénurie de main-d’œuvre et la nécessité d’axer davantage les stratégies de recrutement sur l’embauche d’immigrants qualifiés. De plus, dans le cadre de sessions de formation prévues d’ici l’automne 2010, le RDÉE Ontario apportera une aide concrète aux employeurs, notamment des stratégies et des astuces éprouvées leur permettant d’attirer les immigrants qualifiés et de bien les intégrer en milieu de travail. Dans bien des cas, les PME ne disposent pas de personnel de ressources humaines proprement dit pour recruter, encadrer et fidéliser les employés. S’ajoute à cela le fait qu’il n’est pas toujours simple ou évident pour une PME d’attirer et d’intégrer des immigrants qualifiés.
