Visite de la première ministre de l’Ontario au bureau du RDÉE Ontario – La Bonne affaire (LBA). Madame Whynne a fait une importante allocution sur un fonds octroyé à Accelerator.

Pour plus d’information cliquez ici : Sommet

Titre du poste: consultant à l’emploi

Ce poste relève du Directeur régional du RDÉE Ontario

Ouverture immédiate et pour une durée d’un an

Date limite de soumission du C.V. et de la lettre de présentation: mardi 9 avril 2013 midi

Lieu de travail: Toronto, Ontario

Le RDÉE Ontario est à la recherche de candidatures pour combler un poste de consultant à l’emploi

Lieu de travail – Toronto – Ontario

Description générale des responsabilités:

• Aider les nouveaux arrivants francophones, Français ou autres, à trouver un emploi correspondant à leur niveau d’éducation et compétences
• Appui aux industries et aux secteurs économiques (PME)
• Sensibiliser les PME aux avantages d’embaucher des personnes francophones bilingues

Description des tâches

• Participer aux rencontres et formations de l’équipe
• Élaborer un plan d’activités promotionnelles et de recrutement
• Promouvoir le projet en assurant une participation aux activités locales des régions assignées
• Établir le contact avec les clientèles cibles (clientèles diversifiées ethnoculturelles de la région assignée)
• Sensibiliser les clientèles cibles aux avantages du projet
• Formation
• Participer à des kiosques d’information sur l’immigration, l’employabilité et le développement économique
• Assurer le placement des nouveaux arrivants qualifiés sans emploi
• Fournir des rapports mensuels et autres
• Assurer régulièrement les suivis des dossiers
• Toutes autres tâches assignées

Compétences et qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires,  et/ou en ressources humaines
• Posséder 3 années d’expérience consécutives en employabilité, et excellente connaissance du milieu
• Maîtrise des outils de gestion d’échéanciers et de planification stratégique d’organisation
• Avoir la capacité de travailler sous pression et d’assurer un haut rendement dans des délais très courts
• Être autonome et capable de gérer plusieurs initiatives
• Maîtriser les logiciels et bases de données, etc.
• Capacités rédactionnelles supérieures
• Bonne maîtrise écrite et orale du Français et de l’Anglais

Méthodes et critères de sélection

La sélection des candidat(e)s est basée sur l’expérience professionnelle dans les secteurs liés à l’employabilité  ainsi que l’expérience acquise en milieu de travail.  Toutes les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée d’un curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste.  Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature accompagnée d’un curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste à pourvoir.

AVANT LE 9 avril 2013 – Midi  par courrier électronique à :

Patricia Gaspar pgaspar@rdee-ont.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées

NEWS RELEASE

For Immediate Release

Provincial Francophone Organization Nominated  for a Toronto Board of Trade Business Excellence Award

Toronto, November 16, 2012 – RDÉE Ontario, a provincial business development organization that fosters economic growth in Francophone communities across Ontario, is one of the top three finalists for a Toronto Board of Trade Business Excellence Award in the diversity category thanks to its exceptional provincial program, Opportunities for All. RDÉE Ontario joined the contenders in its category and the finalists of nine other categories at the annual Business Excellence Awards gala held on November 15, 2012.

« We are extremely proud of this nomination which recognizes the hard work we have done in the last two years. This is a first. Never before has a Francophone organization’s contribution to the Toronto Region business community and beyond been honoured in this way by a leading organization such as the Toronto Board of Trade, » said Denis Laframbroise, Chairman of RDÉE Ontario.

Since launching its Opportunities for All program in the spring of 2010, RDÉE Ontario’s outreach efforts have met with great success. Some 10,000 people now have a better understanding of the Ontario labour market. Through coaching and training, 2,000 newcomers achieved labour market readiness and 900 SMEs and entrepreneurs received guidance. In addition, hundreds of employers sold on the many benefits of hiring skilled immigrants received support with recruitment and workplace integration.

« Opportunities for All has lived up to its name.  Through this program, we played a key role in the hiring of highly skilled immigrants to fill vacancies at Molson, Pratt & Whitney and Eastman Resources among others. We provided support in the recruitment of many immigrant talents to work in highly specialized areas including mining engineering, the ICT industry and aerospace engineering. In fact, our program has been so successful that some of the clients we served have since become program sponsors », added Karine Morin, RDÉE Ontario’s Senior Manager – Immigration.

In only two years of existence, RDÉE Ontario’s Opportunities for All has also garnered recognition at the federal level. Human Resources and Skills Development Canada has branded it a model program fit for implementation in other communities across the country. The program was made possible with funding support from Citizenship and Immigration Canada.

About Toronto Board of Trade www.bot.com

Founded in 1845, the Toronto Board of Trade is Canada’s largest local chamber of commerce, connecting more than 200,000 business professionals and influencers throughout the Toronto region. The Board fuels the economic, social and cultural vitality of the entire Toronto region by fostering powerful collaborations among business, government thought leaders and community builders. The Board of Trade plays a vital role in elevating the quality of life and global competitiveness of Canada’s largest urban centre.

About RDÉE Ontario www.rdee-ont.ca

RDÉE Ontario promotes economic development and employability in Ontario’s francophone communities to ensure that they remain productive and sustainable. RDÉE Ontario is a member of the RDÉE Canada national network.  

Source :

Chantal Nadeau
Chef des communications et relations publiques par intérim
RDÉE Ontario
880, promenade Taylor Creek
Orléans (Ontario) K1C 1T1
Tél.: 613 590-2493, poste 5
Téléc.: 613 590-2494

Information :

Karine Morin
Gestionnaire cadre – immigration
RDÉE Ontario
kmorin@rdee-ont.ca
416.596.7924

COMMUNIQUÉ

Pour diffusion immédiate

Une première en Ontario français :  l’excellence du RDÉE Ontario reconnue par le Toronto Board of Trade

Toronto, le 16 novembre 2012 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) a été mis en lice pour un prix d’excellence — catégorie diversité par le Toronto Board of Trade en raison de ses accomplissements dans le cadre de son programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique La Bonne Affaire. Le RDÉE Ontario et tous les finalistes sélectionnés dans les neuf autres catégories ont été célébrés lors du gala annuel Business Excellence Awards tenu en soirée le 15 novembre 2012.

« C’est une forme de reconnaissance extraordinaire de l’énorme travail que nous avons accompli au cours des deux dernières années. C’est aussi la première fois que le plus important organisme d’affaires au Canada reconnaît publiquement la contribution d’une organisation francophone au développement économique de la métropole canadienne et de la principale province de notre pays », a déclaré Denis Laframbroise, président du RDÉE Ontario.

Depuis le printemps 2010, par l’entremise de son programme La Bonne Affaire, le RDÉE Ontario a sensibilisé plus de 10 000 personnes aux réalités du marché du travail ontarien. Il a aussi formé  et appuyé 2 000 nouveaux arrivants, conseillé environ 900 PME, et informé des centaines d’employeurs des avantages d’embaucher un nouvel arrivant, en plus de les appuyer aussi bien dans le recrutement que l’intégration en milieu de travail.

« La Bonne Affaire est digne de son nom  », a affirmé Karine Morin, gestionnaire cadre – immigration, RDÉE Ontario, « nous avons réussi à placer des nouveaux arrivants au sein de grandes entreprises, par exemple Molson, Pratt & Whitney and Eastman Resources. Nous avons aidé à recruter de nombreux talents immigrants pour combler des postes de haut niveau tels des ingénieurs miniers, des spécialistes des TIC et des ingénieurs aérospatiaux. Notre succès est tel que certains de nos clients sont aujourd’hui nos commanditaires. »

Il s’agit de la deuxième reconnaissance pour La Bonne Affaire du RDÉE Ontario en seulement deux ans d’existence. Concept unique, le programme de sensibilisation et d’intégration économiques a également été reconnu comme un modèle par Ressources humaines et Développement des compétences Canada. En fait, le modèle La Bonne Affaire a été adopté et sera mis en oeuvre dans plusieurs provinces au pays.

Ce programme a été rendu possible grâce à l’appui financier de Citoyenneté et Immigration Canada.

Au sujet du Toronto Board of Trade www.bot.com

Founded in 1845, the Toronto Board of Trade is Canada’s largest local chamber of commerce, connecting more than 200,000 business professionals and influencers throughout the Toronto region. The Board fuels the economic, social and cultural vitality of the entire Toronto region by fostering powerful collaborations among business, government thought leaders and community builders. The Board of Trade plays a vital role in elevating the quality of life and global competitiveness of Canada’s largest urban centre.

Au sujet du RDÉE Ontario www.rdee-ont.ca

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario est membre du réseau national RDÉE Canada. 

Source :

Chantal Nadeau
Chef des communications et relations publiques par intérim
RDÉE Ontario
880, promenade Taylor Creek
Orléans (Ontario) K1C 1T1
Tél.: 613 590-2493, poste 5
Téléc.: 613 590-2494

Renseignements :

Karine Morin
Gestionnaire cadre – immigration
RDÉE Ontario
kmorin@rdee-ont.ca
416.596.7924

For immediate release

Pan Canadian Forum on Economic Development in Canadian Francophonie

RDÉE Canada welcomes Pan Canadian Forum

Gatineau, October 31, 2012 – Members of RDÉE Canada, Canada’s national Francophone economic development and employability network, will be active participants at the Pan Canadian Forum on Economic Development in Canadian Francophonie being held from October 31 to November 2 in Gatineau. Representatives from all the provinces and territories will be in attendance. They are delighted with this Forum and will enrich the event by sharing expertise developed over many years with Francophone and Acadian communities across the country.

Firmly committed to making this Forum a success, the members of the only national francophone economic development network will take this opportunity to promote the Francophone and Acadian communities with which they work as well as their contribution to Canada’s economic growth.

“We are pleased that there is now real recognition of Canada-wide Francophone economic space and its contribution to the country’s development. In 2006, the gross domestic product of Francophone economic space was close to $231 billion, or 19.4% of the total GDP[1]. These data illustrate the spin-off benefits of the Francophone economy, and it is important that the various levels of government continue to support economic development and employability in our communities,” said Gilles Lanteigne, President of RDÉE Canada’s Board of Directors.

“RDÉE Canada would like to underline the leadership of the Ministerial Conference on Francophone Affairs and its organizing committee in putting on this Forum,” added Mr. Lanteigne.

RDÉE Canada’s mission is to promote economic development and job creation to ensure the vitality and sustainability of Francophone and Acadian communities of Canada. In nine provinces and three territories, it is the only national network of francophone economic development and has actively contributed, since 1997, to the growth of the economy.

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Contact:

Julie Gagné

Manager, Communications

RDÉE Canada

julie.gagne@rdee.ca

Tel.: 819 592-2613

Pour diffusion immédiate

Forum pancanadien sur le développement économique en francophonie canadienne

Le RDÉE Canada se réjouit de la tenue de ce Forum

Gatineau, le 31 octobre 2012 – Les membres du Réseau de développement économique et d’employabilité du Canada (RDÉE Canada) participeront activement au Forum canadien sur le développement économique en francophonie canadienne, qui se tient du 31 octobre au 2 novembre à Gatineau. Des représentantes et des représentants de toutes les provinces et de tous les territoires seront présents. Très heureux de la tenue de ce Forum, ils souhaitent contribuer au succès de cet événement en partageant l’expertise développée depuis de nombreuses années auprès des communautés francophones et acadienne du pays.

Définitivement engagés pour faire de ce Forum une réussite, les membres du seul réseau national de développement économique francophone profiteront de cette belle occasion pour mettre en valeur les communautés francophones et acadienne avec lesquelles ils travaillent ainsi que leur apport dans l’essor économique du Canada.

« Nous sommes heureux qu’il y ait maintenant une véritable reconnaissance de l’espace économique francophone au pays et de son apport au développement du Canada. En 2006, le Produit intérieur brut de l’espace économique francophone se chiffrait à près de 231 milliards de dollars, ce qui représente 19,4 % du PIB total[1]. Ces données sont révélatrices des retombées de l’économie francophone, d’où l’importance pour les divers paliers gouvernementaux de continuer à soutenir le développement économique et de l’employabilité dans nos communautés », mentionne Monsieur Gilles Lanteigne, président du conseil d’administration du RDÉE Canada.

« Le Réseau national de développement économique francophone désire souligner le leadership de la Conférence ministérielle des Affaires francophones et de son comité organisateur pour la tenue de ce Forum », ajoute M. Lanteigne.

Contribuant activement depuis 1997 à l’essor économique du pays, le RDÉE Canada a pour mission de favoriser le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones et acadienne du Canada. Desservant neuf provinces et trois territoires, grâce notamment à ses nombreux points de service, il constitue le seul réseau national de développement économique francophone.

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Pour entrevue et renseignements :

Julie Gagné, gestionnaire des communications, RDÉE Canada

julie.gagne@rdee.ca

www.rdee.ca

Cell. : 819 592-2613

Catégorie : Temps plein

Durée : Contrat d’une durée de 4 mois avec possibilité de renouvèlement

Date d’entrée en fonction : Le 3 décembre 2012

Traitement salarial annuel : Selon l’échelle salariale de l’organisme

Dans le cadre de ses programmes d’employabilité « La Bonne affaire  (LBA) » et « Emploi Toronto », le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) est à la recherche d’une personne pour combler le poste d’assistante en ressources humaines au secteur de l’immigration.

Le RDÉE Ontario favorise, en collaboration avec ses partenaires, le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Maître d’oeuvre du développement économique de ces communautés, il contribue activement à l’essor de l’économie ontarienne et canadienne.

La Bonne affaire (LBA) est un programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique du RDÉE Ontario. LBA déploie des efforts afin de sensibiliser les employeurs ontariens aux avantages d’embaucher un nouvel arrivant et les appuie aussi bien dans l’identification de talents que dans le recrutement et l’intégration de nouveaux arrivants en milieu de travail.

Emploi Toronto a pour mission de mettre en relation les nouveaux arrivants français à la recherche d’un emploi, toutes qualifications et profil confondus, avec les employeurs de la province. Ces services viennent en appui  des accords signés entre la France Canada où chaque année 14000 visas sont accordés aux français.

Description générale du poste :

Sous l’autorité du gestionnaire – cadre immigration, l’assistante aux ressources humaines  a pour tâches de favoriser, dans une perspective de développement durable, de l’employabilité et la création de la richesse collective des francophones de l’Ontario.  L’assistante aux ressources humaines aura pour principale responsabilité de stimuler le développement économique auprès des nouveaux arrivants chercheurs d’emploi et des entrepreneurs francophones afin d’assurer une meilleure présence auprès de la communauté et des promoteurs francophones. Le lieu de travail des agents de projet diffère selon les ententes de partenariats établis dans  région; Les employés doivent donc avoir un haut degré d’autonomie.

Formation et expérience requises :

Le (la) titulaire du poste doit :

• détenir une Maîtrise en gestion administration, en ressources humaines ou dans tout domaine connexe;

• posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;

• avoir une excellente connaissance du développement économique et des communautés francophones de  l’Ontario.

Compétences et aptitudes requises :

Le (la) titulaire du poste doit :

• Avoir une maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Être en mesure de gérer plusieurs accompagnements aux entreprises simultanément;
• Être dynamique, autonome et orienté vers le client;
• Avoir une bonne connaissance du territoire, de l’économie locale et régionale;
• Avoir la capacité de gérer les priorités, impondérables et situations stressantes;
• Faire preuve d’autonomie, fiabilité, sens des responsabilités, professionnalisme et discrétion;
• Capacité de travailler seul et/ou en équipe;
• Faire preuve d’initiative et d’une très bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (multitâche) ;
  • Posséder des connaissances suffisantes des services d’établissement de la communauté ;
  • Posséder des connaissances suffisantes des règlements et des politiques se rapportant à la création d’une entreprise, aux ressources humaines, aux finances, à la gestion matérielle, etc.;
  • Posséder des connaissances à propos des secteurs en pénurie de la région, de la communauté franco-ontarienne et des enjeux principaux en développement économique et du marché de l’emploi ;
  • Capacité d’écoute, d’analyse et d’élaboration d’un plan de carrière ;
  • Excellente capacité de communication avec empathie ;
  • Techniques de résolution de conflits ;
  • Habileté à animer des ateliers et à développer des réseaux ;
  • Avoir un sens de l’organisation et des compétences en gestion du temps ;
  • Posséder un style de leadership axé sur la collégialité, l’ouverture d’esprit et les normes éthiques.

Disponibilités requises :

Le (la) titulaire du poste doit :

• consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires à l’occasion ;

• être disponible les soirées et les fins de semaine pour répondre aux besoins de l’organisation ;

Conditions d’emploi :

Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail des employées et employés du RDÉE Ontario.

Lieu de travail : Toronto

Modalités de soumission des candidatures :

Toutes les candidatures soumises doivent comprendre :

• une lettre de présentation soulignant clairement les qualifications pour le poste ;

• un curriculum vitae ; et,

• deux (2) références d’emploi.

Les candidatures doivent être soumise, AU PLUS TARD le 2 novembre 2012, 16 h,  à l’adresse électronique suivante : kmorin@rdee-ont.ca, par télécopie (416) 596-7968, ou par la poste :

RDÉE Ontario

POSTE ASSISTANTE AUX RESSOURCES HUMAINES

a/s Karine Morin

2, rue Carlton, bureau 1704

Toronto (Ontario)  M5B 1J3

Pour de plus amples renseignements sur RDÉE Ontario, visitez notre site Web au :

www.rdee-ont.ca, et sur nos programmes d’employabilité www.labonneaffaire.biz  et www.emploitoronto.ca.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.                         RDÉE Ontario ne communiquera qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

Catégorie : Temps plein

Durée : Contrat d’une durée de 4 mois avec possibilité de renouvèlement

Date d’entrée en fonction : Le 3 décembre 2012

Traitement salarial annuel : Selon l’échelle salariale de l’organisme

Dans le cadre de ses programmes d’employabilité « La Bonne affaire  (LBA) » et « Emploi Toronto », le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) est à la recherche d’une personne pour combler le poste d’adjointe administrative au secteur de l’immigration.

Le RDÉE Ontario favorise, en collaboration avec ses partenaires, le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Maître d’oeuvre du développement économique de ces communautés, il contribue activement à l’essor de l’économie ontarienne et canadienne.

La Bonne affaire (LBA) est un programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique du RDÉE Ontario. LBA déploie des efforts afin de sensibiliser les employeurs ontariens aux avantages d’embaucher un nouvel arrivant et les appuie aussi bien dans l’identification de talents que dans le recrutement et l’intégration de nouveaux arrivants en milieu de travail.

Emploi Toronto a pour mission de mettre en relation les nouveaux arrivants français à la recherche d’un emploi, toutes qualifications et profil confondus, avec les employeurs de la province. Ces services viennent en appui  des accords signés entre la France Canada où chaque année 14000 visas sont accordés aux français.

Description générale du poste :

Sous l’autorité du gestionnaire – cadre immigration, l’adjointe remplit une variété de tâches de bureau, l’accueil des clients du bureau de Toronto,  la tenus des dossiers, l’entrée de données pour les divers rapports, le traitement de textes courants à l’appui des activités administratives des programmes « LBA » et Emploi Toronto.  De plus, l’adjointe sera appelée à participer activement à différents projets reliés aux communications et à la promotion des programmes.

Formation et expérience requises :

Le (la) titulaire du poste doit :

• détenir un diplôme d’études postsecondaires en administration, gestion ou dans tout domaine connexe;

• posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;

· posséder des connaissances en tenue de livres et comptabilité ;

• avoir une excellente connaissance du développement économique et des communautés francophones de

l’Ontario.

Compétences requises :

 Le (la) titulaire du poste doit avoir :

• une maîtrise du français, parlé et écrit;

• une maîtrise de l’anglais, parlé et écrit;

• des habilités reconnues en rédaction, préparation de communiqué, de compte rendus, de rapport, etc.;

• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, et autres);

• une excellente connaissance des documents de communications ;

• · bonne connaissance des outils de recherche, des nouvelles technologies et des médias sociaux ;
• · faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une très bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (multitâche) ;
• · entregent, discrétion et diplomatie.

Disponibilités requises :

Le (la) titulaire du poste doit :

• consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires à l’occasion ;

• être disponible les soirées et les fins de semaine pour répondre aux besoins de l’organisation ;

Conditions d’emploi :

Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail des employées et employés du RDÉE Ontario.

Lieu de travail : Toronto

Modalités de soumission des candidatures :

Toutes les candidatures soumises doivent comprendre :

• une lettre de présentation soulignant clairement les qualifications pour le poste ;

• un curriculum vitae ; et,

• deux (2) références d’emploi.

Les candidatures doivent être soumise, AU PLUS TARD le 2 novembre 2012, 16 h,  à l’adresse électronique suivante : kmorin@rdee-ont.ca,  par télécopie (416) 596-7968, ou par la poste :

RDÉE Ontario

POSTE ADJOINTE AU SECTEUR DE L’IMMIGRATION

a/s Karine Morin

2, rue Carlton, bureau 1704

Toronto (Ontario)  M5B 1J3

Pour de plus amples renseignements sur RDÉE Ontario, visitez notre site Web au :

www.rdee-ont.ca, et sur nos programmes d’employabilité www.labonneaffaire.biz  et www.emploitoronto.ca.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

RDÉE Ontario ne communiquera qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

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Le Village d’antan franco-‐ontarien lance officiellement son court métrage promotionnel sur YouTube!