LEADERSHIP FÉMININ
RDÉE ONTARIO: FIER PARTENAIRE DU PROJET LEADERSHIP FÉMININ.
La place des femmes dans les postes de gestion au sein des CLOSM!
RDÉE Ontario a participé au projet Leadership féminin : La place des femmes dans les postes de gestion au sein des CLOSM du RDÉE Canada en collaboration avec le CDÉA et le CÉNB.
L’objectif principal du projet était d’appuyer le développement des femmes dans leurs provinces respectives. Afin d’outiller davantage les femmes qui ont les capacités d’obtenir des postes de gestion, plusieurs activités ont été organisées dans le but de leur permettre de se positionner dans ces différents postes.
Pour connaître les résultats en Ontario
Un des témoignages
« Une expérience enrichissante où je me suis personnellement impliquée. Je sors avec quelque chose qui m’aidera dans le futur. Cette initiative m’a permis à pouvoir m’être en place mon projet entrepreneurial, mais aussi à retourner aux études. Actuellement, je me suis inscrite au programme de technique d’éducation spécialisée, car j’aimerais travailler avec les jeunes en étant moi-même la responsable. Et cela ne peut se faire qu’avec une éducation appropriée aux exigences d’ici. »
Pour connaître les résultats en Ontario
Un des témoignages
« Une expérience enrichissante où je me suis personnellement impliquée. Je sors avec quelque chose qui m’aidera dans le futur. Cette initiative m’a permis à pouvoir m’être en place mon projet entrepreneurial, mais aussi à retourner aux études. Actuellement, je me suis inscrite au programme de technique d’éducation spécialisée, car j’aimerais travailler avec les jeunes en étant moi-même la responsable. Et cela ne peut se faire qu’avec une éducation appropriée aux exigences d’ici. »